| 行業(yè) | IT人才 | 職位 | IT人才 |
| 招聘部門 | 招聘人數(shù) | 2人 | |
| 工作地區(qū) | 江西南昌市東湖區(qū) | 工作性質(zhì) | 不限 |
| 性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 | 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 年齡要求 | 18-35歲 | 待遇水平 | 3000-5000元/月 |
| 更新日期 | 2013-07-05 | 有效期至 | 長期有效 |
2013-07-05
417| 行業(yè) | IT人才 | 職位 | IT人才 |
| 招聘部門 | 招聘人數(shù) | 2人 | |
| 工作地區(qū) | 江西南昌市東湖區(qū) | 工作性質(zhì) | 不限 |
| 性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 | 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 年齡要求 | 18-35歲 | 待遇水平 | 3000-5000元/月 |
| 更新日期 | 2013-07-05 | 有效期至 | 長期有效 |
職位描述：
1、較強的責(zé)任心
2、策劃制作專題文案，與網(wǎng)站美工人員協(xié)同合作，確保專題及時上線。
3、負(fù)責(zé)更新維護公司的官方博客、微博、微信，與網(wǎng)絡(luò)推廣人員進行協(xié)同合作，確保公司官方博客、微博、微信正常運營。
4、靈活踏實，責(zé)任心強，對市場推廣有興趣；
5、具有2年以上新聞行業(yè)從業(yè)素質(zhì)，有編輯、撰稿、審核或者校對類工作經(jīng)驗；知識面廣，有較強的分析判斷力；
工作待遇：
1、公司提供：同行業(yè)具有競爭力的底薪與提成制度+帶薪年休假+培訓(xùn)
2、年底根據(jù)員工全年業(yè)績考核發(fā)放年終獎，以及對業(yè)績優(yōu)秀發(fā)放評優(yōu)獎
3、保底3000-5000【完成任務(wù)】+提成； 有能力者的發(fā)展平臺
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未核實，僅供參考